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清华大学教育研究院2021年9月招聘1名博士后

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为贯彻落实中共中央国务院《深化新时代教育评价总体方案》精神,探索新时代科学的教育评价体系,根据清华大学教育研究院学科建设和发展需要,并依托清华大学教育研究院基础教育研究所与清华附中等平台,现面向全球招聘教育评价方向的博士后,从事相关研究工作。

合作导师:刘惠琴研究员

清华大学教育研究院党委书记。兼任中国学位与研究生教育学会学术委员会副主任、研究生教育学专业委员会主任,中国高等教育学会高等教育管理分会秘书长。《研究生教育研究》和《学位与研究生教育》杂志编委会副主任。主要从事研究生教育、工程教育和教育政策研究。

研究方向:

中小学校长领导力评价指标体系研究

通过访谈国内名校长、收集国内外优秀中小学校长的资料,对优秀校长的成长和发展路径进行分析,绘制名校长的个人画像,提取名校长的共性、个性特征,发掘校长领导力评价的指标体系。探索大数据和人工智能技术在校长领导力评价中的应用。

待遇及招聘人数:

人数:1人。

待遇:按照清华大学博士后管理办法执行。待遇从优。

招聘要求:

1.具有良好的政治素养和道德修养;具有良好的协作、探索和团队意识;具有认真、细致、踏实、自律的工作作风;有强烈的责任心、吃苦耐劳、持续学习的积极品质。

2.获得国内外知名高校博士学位两年以内(含应届生),年龄在35岁以下,具有教育学、教育管理学或经济管理、公共管理等专业背景均可。

3.具备独立从事科学研究的能力,具有较好的数据分析和建模能力等。

4.写作能力强,熟悉科学研究报告、学术论文撰写,有相关学术成果者优先考虑。

申请材料:

1.个人简历,学历学位证书;

2.曾参与的重要科研项目及个人贡献;

3.1-2项代表性成果(论文或专著提供封面、版权页和目录);

4.其他能够证明研究能力的材料。

有意应聘者,请于2021年10月10日前将申请材料以附件形式发送至jyyrs@tsinghua.edu.cn,并在邮件主题中写明“应聘领导力评价博士后+姓名+高校人才网”;通过初选的应聘者将接到面试通知,通知面试前谢绝来电、来访。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

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